工服制作、工服、衣研堂酒店工作服

衣研堂酒店工作服教您服装量体方法

      1.总体高：代表服装“号”，由头部**点垂直量至脚根。

　　2.衣长：由前身左侧脖根处，通过胸部较高点，量对需长度，一般量至手的虎口。

　　3.胸围：代表上衣类服装“型”，在衬衫外，沿腋下，通过胸部较丰满处，平衡围量一周，按需要加放尺寸。

　　4.肩宽：由后背左肩骨外端**点量至右肩骨外端**点（软尺在后背*贴紧后脖根略成弧形）。款式需要夸张时，肩可适当放宽。灯笼袖款可适当改窄。

　　5.袖长：由左肩骨外端**点量至手的虎口 服务员工服，按需要增减长度。

　　6.袖口：围量手腕一周，再按需要加放尺。寸还可根据款式的不同用胸围比例法计算。

　　7.领大：沿喉骨下围量一周，按需要加放尺寸。

　　8.腰节：一般体型可按总体高算出。遇到特殊体型时，就需要量取前后的腰节尺寸（在腰部较细处，围一条皮尺成水平），分别量取前后腰节的尺寸。

　　9.裤长：由腰部左侧胯骨上端，向上4厘米往下量至脚跟减3厘米。

　　10.腰围：代表裤子类服装“型”。在单裤外沿腰间较细处围量一周 经理工服，按需要加放尺寸。

　　11.臀围：沿臀部较丰满处平衡围量一周，按需要加放松度。

　　12.上裆：由腰部右侧胯骨上端，向上4厘米，量至大腿根

酒店经营管理中常见的八大失误

1 重视硬件 工服女，轻视软件在实际管理工作当中，大多数都重视硬件上的投入，软硬件投入比例严重失调。造成常抓质量与效益，不见成效。

2 管理上重视处罚，轻视培训。处罚是酒店管理工作中的一种手段，而不是目的。要想彻彻底底的改变员工的状态，需要的不是出发而是培训。

3.重视效益，轻视质量。酒店经营，必须以质量为基础，有公式证明 工服，质量=档次=价格=效益。

4.轻视成本控制重视宾客需求。

5.重视上级的满意度，轻视员工的感受。

6.用人重视感情，亲情加友情，忽视工作能力。

7.重视客人，轻视员工。

8.重视卫生质量，轻视人为污染